المقارنة عبر الموجتين
الإجازات وتوازن الحياة والعمل — مقارنة
أيام الإجازة السنوية — مقارنة (تقريبية)
في الموجة 2 يظهر واقع صادم: 47.2% لا يحصلون على أي إجازة سنوية. الموجة 1 جمعت قيمة رقمية (متوسط 20.5 يوماً) لذا لا توجد مقارنة مباشرة لنفس المقياس.
تقييم نظام الإجازات (1–5) — مقارنة
المتوسط شبه ثابت بين الموجتين (2.51 مقابل 2.47)، ما يشير إلى استمرار ضعف نظام الإجازات عبر الزمن.
استراحة/غداء — مقارنة (تقريبية)
يصعب قياس التغير لأن الموجة 1 كانت ثنائية (نعم/لا) بينما الموجة 2 متعددة المستويات. لكن الموجة 2 توضح أن «دائماً» ليست إلا 23.1% وأن معظم الصيادلة بين «أحياناً/نادراً» أو «أبداً».
فرص التدريب — مقارنة (تقريبية)
الصورة العامة مستقرة: نحو 57–59% لا يحصلون على تدريب «فعلي» (حسب التجميع في التقرير).
تقييم الأداء — مقارنة
تغطية تقييم الأداء شبه ثابتة (~45–47% يوجد تقييم)، ما يشير إلى أن النظم الرسمية للتقييم لم تتحسن بشكل واضح.
خدمات الدعم النفسي/المهني — مقارنة
تأكيد توفر الدعم أقل في الموجة 2 (12.8%). وعند ضم «لا أعلم»، يبقى جزء كبير غير قادر على الجزم بوجود دعم من الأساس.