المقارنة عبر الموجتين
الرضا والرفاه — مقارنة
الرضا الوظيفي (1–5) — مقارنة
انخفض متوسط الرضا الوظيفي قليلاً (2.81 إلى 2.67)، مع تراجع واضح في نسبة أعلى رضا (5) في الموجة 2.
تقييم المدير/المشرف المباشر — مقارنة (تقريبية)
يُظهر التقرير تحسناً في تقييم المدير في الموجة 2، لكن القياس مختلف بين الموجتين (تقييم مباشر مقابل «تقدير المدير»/مصفوفة أبعاد).
تقييم الإدارة المركزية/الرئاسة — مقارنة (تقريبية)
انخفض المتوسط من 3.02 إلى 2.71، مع ارتفاع نسبة «1» في الموجة 2. لكن الموجة 2 هنا تخص عينة حكومية فقط (n=124).
تقييم الزملاء — مقارنة (تقريبية)
تحسّن تقييم الزملاء بشكل كبير (متوسط 3.18 إلى 3.92). في الموجة 2، 67.5% أعطوا 4 أو 5 مقابل 42.1% في الموجة 1.
تأثير الإعلام — مقارنة (تقريبية)
تشير المقارنة التقريبية إلى تراجع الأثر الإيجابي للإعلام في الموجة 2، وارتفاع «لا تأثير». لكن صياغة السؤال تختلف بين الموجتين.